التوطين

أطلقت الوزارة العديد من المبادرات التي تهدف لدعم ملف توطين الوظائف في دولة الإمارات والاستفادة من طاقات وإمكانيات الكوادر المواطنة، ومن تلك المبادرات:

الاتصال والعلاقات الدولية

تدير الوزارة علاقتها مع المنظمات الدولية لخدمة أهدافها الاستراتيجية المتعلقة بكفاءة سوق العمل وتعزيز الحماية للعمالة. وقد عملت على تطوير الخطة التنفيذية للعلاقات الثنائية الدولية، وعملت على تطوير سياسة التوصيات في حضور اللقاءات الدولية، وسياسة الرد على شكاوى المنظمات الدولية على الدولة، وتطوير دليل التعامل مع المنظمات الدولية

وتحرص الوزارة على أن يكون لها دور مؤثر في المنظمات الدولية الخاصة بالشأن العمالي مثل منظمة الأمم المتحدة ومنظمة العمل الدولية ومنظمة العمل العربية ومنظمة التعاون الإسلامي ومنظمة الهجرة الدولية والمنتدى الدولي للهجرة والتنمية، كما وتسعى بأن توطد العلاقة مع هذه المنظمات من خلال الاستضافات للمؤتمرات والاجتماعات، وتقديم الدعم المالي، ودعم البرامج المقدمة

وتم تطوير عدد من البرامج ضمن مهام الوزارة بالتعاون مع منظمة العمل الدولية مثل الصحة والسلامة المهنية، وتفتيش العمل، وتطوير المنازعات العمالية وتطوير نظام معلومات سوق العمل.

كما أصبحت الوزارة عضوا فاعلا في المنتدى العالمي للتنمية والهجرة وعضوا في لجنته التيسيرية، وبرامج التعاون التقنية التي تقوم بها دولة الإمارات بالشراكة مع الدول المرسلة للعمالة في إطار مسار حوار أبو ظبي.

وتم القيام بإجراء دراسات مع البنك الدولي والشركاء لتحديد تحديات سوق العمل واستكشاف نوعية الإصلاحات الداخلية المطلوبة للسوق، وتحديد ما يتعلق بعلاقات العمل منها، بهدف تنظيم علاقات عمل رائدة تراعي واقع ومتطلبات سوق العمل في الدولة، وتم العمل مع الشركاء الدوليين على محورين هما مراجعة وتحديث سياسات سوق العمل، والتطوير المؤسسي للتمكن من انفاذ السياسات، وأبرز نتائجها:

• تأسيس قطاع للاتصال والعلاقات الدولية يشرف على تنظيم دورة العمل التعاقدية للعمال
• تطوير بروتوكولات لمنصة امارتية لعلاقات سوق العمل على المستوى العربي والدولي